法律求职的五大关键

作为我们法学院的一部分&职业生涯内容,职业和专业发展副院长Charles R. Toy, 西密歇根大学-库利法学院,这里列出了求职的5条重要技巧,无论您是刚刚合格的学生,还是想跳槽到另一工作领域或公司的律师。

通往山顶的步道不止一个。您的求职也是如此。不管实现目标的方式有多少,成功都有关键。对于法学院的学生来说,这些是求职的五个关键要素。

了解自己。设定明确的职业目标很重要。没有已知的目标,找工作毫无意义–您将如何知道目标?首先,进行自我评估,包括反思性的灵魂搜索。您的兴趣,原则,道德,首选的工作环境,财务要求,地域限制以及工作/生活平衡的要求是什么?接下来,确定您的哪些独特特征和属性会影响您对什么充满热情-哪些法律领域与这些特征相适应–你会在哪里壮成长?评估您的人格特质,确定可以带给您最佳工作体验的工作场所文化类型,并激发您对法律的热情。这些考虑因素将引导您实现职业目标。

有目的性。有了明确的职业目标,您就可以集中精力寻找工作。将您的精力引导到有目的的行动上,这将有助于实现您的目标。您在法学院学习了研究方法。您可以利用这些技能为自己谋福利,并找到为您寻找的职位雇用的雇主。如果您仍在法学院学习,则本研究的结果可能表明您应该从事哪些课外活动或选修课程。不断更新您的所有营销工具-简历,求职信,撰写样本和社交媒体帐户。确保他们突出您寻找职位所需的技能。始终定制您的申请材料和LinkedIn个人资料,以强调对您所求职很重要的技能和属性。注册电子邮件作业警报,以便您了解在所需字段中发布机会的时刻。 USAJOBS.gov和ABA Legal Career Central是网站的示例,这些网站会通过电子邮件通知您符合您的搜索偏好的新职位。撒一个宽网,但要有目的地这样做。

寻求帮助。您的法学院职业服务办公室是开始寻求帮助的好地方。利用职业顾问通过多年的经验获得的知识,资源和联系方式。点击他们的网络。一个系统的,战略性的网络计划有效。通过要求您的联系人向您介绍他们网络中的律师,来扩展您自己的网络。在向人们寻求帮助时要明确而直接。如果您在理想的执业范围内或某律师事务所内没有联系人,请进行信息采访。目的是会见律师,他们可以提供有关其执业领域的最新见解,向您介绍工作机会或向您介绍有能力的人。

保持灵活。不要将求职仅限于通往最终目标的直接路径。间接管道也可以引导您实现职业目标。申请职位,您将获得大量可转移到最终职业目标的技能。例如,对于任何职业道路而言,司法法律文员职位都是一个不错的选择。或者,考虑在法律援助诊所志愿服务,在那里您可以提高人际交往能力。您的简历和在线状态不是一成不变的。您在法学院的法律经验也不应该。如果您将求职适应于使您具备基本基础技能的机会(例如法律研究,起草诉讼书,准备交易文件),那么您将获得竞争技能。

坚持不懈。温斯顿·丘吉尔(Winston Churchill)的名言之一是“永不,永不放弃”。另一个是:“永不放弃,一天都想不起来的事情。”不断的努力有回报。在这里,您可以独具匠心并富有创造力。参加一些活动来证明自己想要一份想要的工作。在ABA或状态栏主题部分中保持活跃是必不可少的。您将在所需的执业领域会见律师,并随时了解趋势和案例。将文章投稿到该部分出版物中,或在一个部分listserve上创建有益而积极的内容。对您所在执业领域的新立法或法院判决进行及时的分析起草将突出您的法律敏锐度,并将帮助您寻求雇用的人立即找到您。汗水资产将使您受到关注。

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