女服务员解雇了烤宽面条的一块

虽然标题听起来令人难以置信,但事实确实如此。伦敦一家豪华俱乐部的一名女服务员试图带回家一份宽面条,这本来是她的免费午餐,但由于没有时间吃午饭而没有吃饭,因此已被解雇。

在这么小的规模下,最不寻常的雇佣法律事务之一是,位于颇尔城牛津大学剑桥俱乐部的雇员西尔维亚·梅卡蒂(Silvia Mecati)对其手提包进行了搜查,发现其中包含一片蔬菜烤宽面条,属于该俱乐部。

当天早些时候,俱乐部实际上是Silvia午休时间的一部分,免费提供了千层面,但由于她没有时间吃,所以她像任何有理智的人一样将零食放在家里。但是,该俱乐部指控这位43岁的年轻人因严重不当行为而偷窃并开除了她。

据《每日邮报》报道,女服务员与俱乐部的合同为零小时,为期三年,非常接近获得1200英镑的奖金。西尔维亚(Silvia)声称,这是迅速而野蛮解雇的真正原因。

西尔维亚(Silvia)是意大利人,已经在英国呆了四年了。他说:“午餐时,我吃了一块烤宽面条,但是我没有时间吃,所以我把它放在盘子里了。在第二轮班结束时,我不想将其丢弃,所以将其包裹在锡纸中,然后放入冰箱。

但是当我离开时,夜总会经理要求检查我的行李。他们三年来从未托运我的行李。

“我告诉他,‘我和我一起吃午饭,因为我没有时间吃它,想把它带回家。’他回答说:“您是否得到厨师或管理人员的书面或口头许可,以将午餐带回家?”我的回答是不。

第二天,Silvia被解雇,并被告知要清除她的储物柜并上交员工财产。后来她从俱乐部管理部门收到一封来信,信中写着:“在您未经许可从场所取走俱乐部食物的情况下,您的行为可视为盗窃,因此违反了您的雇用合同……您的不当行为使俱乐部认为,由于其员工已被完全破坏,对您的信任和信心……”

信中指出,Silvia违反了员工手册第2.8条:“未经部门经理或值班经理的许可,将任何俱乐部财产从俱乐部房屋中移走将被视为盗窃,因此毛行为不端。”

您认为这种解雇是不公平的吗? Silvia是否应采取法律行动?她会怎样?

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