法律部门主导LGBT前100名雇主名单

女同性恋,男同性恋,双性恋和跨上海麻将平等慈善机构斯通沃尔(Stonewall)在其包括LGBT的前100名雇主名单中列出了16家法律公司。

前十名中位居第二的Pinsent Masons(2017年排名第二),贝克&麦肯齐(McKenzie)排名第六(2017年为7位),伯文·莱顿·佩斯纳(BLP)排名第七(2017年为8位)。这些律师事务所中的每一个也获得了特别赞扬,成为英国跨上海麻将和非二进制员工的最佳雇主之一。

斯通沃尔(Stonewall)的年度审查是今年,这是有史以来第一次,除了在男女同性恋,双性恋和包容性政策方面的工作外,雇主还特别强调跨包容性。

CMS卡梅隆·麦肯纳(CMS Cameron McKenna)上升了5位,排名上升至26位(2017年为31位),特拉弗斯·史密斯(Travers Smith LLP)上升了32位,上升至26位(2017年为58位),而斯劳特和梅(Slaughter and May)也上升了16位,达到54位( 2017年排名70)。

其他入围者包括Clifford Chance(第11名)(2017年第4名),Norton Rose Fulbright LLP(第19名)(2017年第10名),Hogan Lovells名列第31位(2017年第17名)和Herbert Smith Freehills名列第33位(2017年第24名)。

今年,有四家新公司进入名单,其中包括:Taylor Wessing LLP(51),柯克兰&埃利斯国际(73),林克莱特(75)和艾伦(Allen)& Overy (91).

排在榜单前的是Dentons UKMEA LLP,排名58(2017年为17)和Eversheds LLP,排名75(2017年为69)。

在过去的一年中,贝克·品森·梅森斯&McKenzie和BLP都采取了许多步骤来改善其跨上海麻将员工的工作场所政策和做法。 Pinsent Masons的工作包括介绍有关上海麻将认同的培训,并支持诸如美人鱼之类的慈善机构。贝克&McKenzie实施了“工作中的过渡”政策,并与Global Butterflies的Rachel Reese合作开展了Trans 101会议。 BLP引入了不分上海麻将的设施,从人力资源和招聘系统中删除了上海麻将头衔(先生,太太,小姐),并启动了“职场过渡”政策。

Pinsent Masons负责业务的负责人Kate Fergusson表示:“在Pinsent Masons,我们很荣幸再次成为表现最佳的律师事务所,并在Stonewall工作场所平等指数中排名第二。随着今年指数重新关注工作场所中的跨上海麻将平等,我们也很高兴能在“最佳跨上海麻将雇主”首届榜单中成为特色。

在过去的几年中,我们一直在努力确保公司促进和鼓励跨上海麻将和非二进制上海麻将平等,并采取了一些措施,例如对人力资源和内部员工进行培训,为员工和客户引入选择使用不分上海麻将的Mx头衔,以及成立工作组来考虑我们可以对我们的设施和工作空间进行的更改,以更全面地涵盖所有上海麻将身份。在整个2018年,这将继续成为我们LGBT和Allies网络的关注重点。”

Baker McKenz伦敦执行合伙人Alex Chadwick, 说过:“我们很高兴再次被列入《石墙》’s享有盛誉的上市,并很高兴今年排名第六;我们的唱片排名。因我们在工作场所对LGBT +社区的持续支持而受到认可,这很好地反映了我们员工的持续奉献和出色工作以及贝克·麦坚时的文化。我们相信,公司内部的多样性可以使我们变得更强大,我们所有的员工都应该成为工作中的真正本人。”

贝克·麦坚时全球LGBT +商业资源小组主席Harry Small, 说过:“在贝克·麦肯齐(Baker McKenzie),我们坚信性取向,上海麻将认同和表达方式不会对工作场所构成障碍,我们希望所有员工都感到自己得到了充分的支持。因此,我为今天的我们成为Stonewall被认可为跨上海麻将包容性的仅有的11名雇主之一而感到自豪。该指数标志着我们认识到我们所有人都有责任创造一个包容所有人的环境,这对跨上海麻将者群体都意味着重大的一步。”

BLP合伙人兼LGBT冠军戴西·里夫斯(Daisy Reeves)表示:“我很荣幸看到BLP再次荣登全美LGBT +十佳雇主名单。我也很高兴看到BLP被确认为致力于跨行业包容的十大雇主。在过去的12个月中,我们非常努力地确保我们是跨上海麻将的雇主,引入了不分上海麻将的洗手间设施,工作场所政策的转变和上海麻将身份监控。我们在这两个列表中的位置都充分说明了我们全体员工(无论是LGBT +还是其他方面)的努力,他们孜孜不倦地努力确保我们在BLP拥有真正包容的工作场所。

斯通沃尔创建的前100名雇主名单是根据提交给工作场所平等指数的资料汇编而成的,该指数是雇主用来评估其在工作场所LGBT平等方面的成就和进步的强大基准工具。

超过400位雇主争相在今年的LGBT百强榜中脱颖而出。为了纪念跨上海麻将者百强公司的新焦点,斯通沃尔还任命了英国顶级跨上海麻将者雇主,他们超越了其他人,以确保跨上海麻将者感到被接受。

(来源:斯通沃尔)

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