公司离婚法:企业主需要知道的

商业伙伴离婚的共同秘诀,也称为“公司离婚”,通常涉及三个因素:(1)不同的财务决策方法,(2)对公司的未来方向和成长的不同看法,以及(3)不遵守公司手续。

下面是John Woodman,资深商业律师 索多玛定律讨论公司离婚的脆弱情况以及所有企业应注意的步骤。

商业伙伴对公司的成长可能有不同的看法,例如如何通过募集资金或增加债务融资来为成长提供资金。增长发生的方式,新产品或服务,甚至新的行业或地理领域都可能成为引起摩擦的领域。

财务问题往往是主要因素。例如,有些所有者可能会觉得公司支票簿是他们的私人支票簿。这种行为不仅带来业务分裂的风险,而且还给股东开放风险,使其有被发现对公司的债务和负债承担个人责任的风险。

未能遵循 公司手续诸如确保围绕财务和非财务问题进行适当的制衡是一个分裂的问题–尤其是当一个商业伙伴严格遵守而另一个却视而不见时。通常,组织将根据公司类型(即合伙协议,运营协议或章程和股东协议)获得公司文件,这些文件将阐明公司的章程及其运作方式。违反此宪法或违反错误的假设进行经营可能会导致公司离婚。

如果您和您的业务伙伴已采取所有必要的预防措施,并且不可避免地要拆分,那么下一步就是确定离婚后的业务情况。如果一方拥有少数股权,那么与股权比例为50/50的情况相比,对企业的影响可能要小得多。为什么?好吧,假设惠特尼和马特共同拥有一家公司–惠特尼拥有60%,马特拥有40%。从理论上讲,少数党比马特尼(Whitney)拥有更少的权力或权力以“自己的方式”开展业务 控制利益 优先于Matt的少数派职位。

无论出于何种原因,在公司离婚方面,各方都应保留自己的律师以保护各自的立场和利益。可能的后续步骤可能包括由其余所有者甚至市场上认可的第三方购买个人离开的所有权权益。允许进行上述购买的方式和过程应在公司的公司文档中明确提供。如果文件清晰明了,则争议可能转移到与所有权购买相关的价值,考虑到剩下的所有者希望比所有者要以最高价格获得所有权权益的价格要少。

在这种情况下,除了各方保留律师外,还可以聘请估值专家来确定 公司价值。如果该实体的所有权和/或管理控制权是50/50,则可能会出现僵局,从而阻止公司采取进一步的公司行动。这将严重影响企业的日常运营。在这种情况下,法院通常会任命中立的第三方(称为“接收方”)来监督和管理公司,公司事务和资产。通常,这些接管人是律师,注册会计师和/或周转专业人员。

可能的解决方案包括庭外锻炼,调解,诉讼或破产,甚至是对企业资产或所有权权益的收购。一旦决定分手,应尽快做出反应,这将有助于减少专业费用,中断业务流程以及企业离婚带来的痛苦。

1条评论
  1. 阿尔文·弗雷泽(Alvin Frazier)

    这是一本很棒的书,内容丰富!

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