这件事将阻止新年律师事务所的离开

研究表明,法律界的老板可以采取的简单措施可以防止员工在1月的新工作热潮中离职。

根据对奖金和奖励提供者进行的对1,096名英国员工的调查 上e4allRewards.co.uk,在12月发放奖金的法务部门老板不太可能看到员工被偷猎或在其他地方寻找。

该部门47%的工人表示,最近从老板那里获得奖金或礼物会阻止他们寻找新工作。

如果提供了一份新工作,那么更多的被调查者(73%)也不太可能接受新工作。

而且,与一年中其他月份相比,工人在1月寻找新工作的可能性更高,因此12月份的奖金再合适不过了,以留住员工。

更令人高兴的是,研究表明,与一年中的其他任何时间相比,工人在12月更欢迎从雇主那里获得奖金。

上e4all Rewards英国常务董事艾伦·史密斯(Alan Smith)表示:“很有趣的是,看到代币奖励能对法律行业人士的忠诚度产生多大影响。即使您只是考虑员工辞职时因招聘成本而损失的金钱,也没关系,就工作人员的士气而言,离职员工可能会产生较轻的负面影响和连锁反应,这是显然值得投资。

“像One4all礼品卡这样的多店礼品卡可以在网上或就近的邮局轻松购买。由于可以在各种不同的商店中消费,因此,这是企业在一年中员工离职最繁忙的时间之前向员工赠送一些东西以确保他们感到有价值的好方法,”

(资源: www.one4allrewards.co.uk )

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