GMB工会为Asda工人同酬报酬之战
工会呼吁超市巨头“停止追逐失败的原因”，并在因历史性薪酬不公而遭到三连败之后支付费用。
阿斯达工人工会GMB将在争取同等报酬的最新斗争中，将超过17,000名会员索赔要求提上法庭。
听证会将在5月13日至24日以及6月3日至7日在曼彻斯特的皇家法院举行。
GMB工会以Leigh Day律师事务所为代表提出了17,000件索赔。
阿斯达（Asda）于2016年10月在就业法庭败诉了第一阶段。 上诉.
2017年8月，就业上诉法庭宣告了上诉， 裁决 所有十个理由都不成功。
阿斯达随后向上诉法院提出上诉。– and 丢失 – in January 2019.
阿斯达（Asda）已要求在最高法院进一步上诉该判决，但尚未决定是否允许上诉。
就业法庭将在下周听取证据，证明商店中的商店工人和配送中心的工人是否具有同等价值。
Asda的工人将争辩说，在商店中进行的工作主要由女性进行，与在Asda的配送中心中进行的工作具有同等的价值，Asda的配送中心中的工作主要由男性进行，并且会争辩说，由于这两组工人都在预成型同等价值的工作Asda应该向他们支付相同的薪水。
GMB上海麻将总监Susan Harris说： “尽管阿斯达（Asda）在追逐失败的事业的律师账单上浪费金钱，一次又一次上诉失败，但成千上万的女工仍然没有钱。
“这家利润丰厚的超市巨头应该停止阻止我们的女性会员提出上海麻将要求，接受法院的裁定并整顿商店了。
“阿斯达不是要对同一批员工强加一个不受欢迎的所谓的“灵活”合同，而是要解决历史性的工资不公问题，这种不平等已经使女工失去了多年。”
（来源：GMB）
