我作为LGBTQI +律师的生活

我们听到Raggi Kotak作为LGBTQI +律师和大律师的故事。

 我作为大律师的生活是多种多样的:令人兴奋,有趣,恐怖,疲惫,鼓舞甚至有时令人沮丧的悲伤。特别是对于我们这些人,他们正在寻求法律援助的简化及其对弱势客户的影响。

尽管我所涉及的案件令人悲伤,但我的工作生活仍然感觉很甜蜜,因为我喜欢我在工作的地方。部分原因是我的会议厅采取了关于多样性和包容性的强有力政策,并且成员之间坚决拥护这些政策。

尽管96%的男性同性恋者和92%的女性同性恋者公开是同性恋者,但只有9%的男性和27%的女性描述自己在法律工作场所中“广泛参与”。

可悲的是,情况并非总是如此。在我作为大律师的早些年,我发现它是微侵略的雷区。规范是“直率的”,因此,期望大律师们谈论他们的丈夫或男友,穿裙子,看起来像是“女孩”之一–或嘲笑某种笑话,这对我来说不是很有趣。

要记住的是,即使您有时可能会感到它,也不必独自一人。歧视和仇恨永远都不行。

成为微侵略的目标非常有害:就像一次又一次地被ung住,每个人都像地狱一样痛苦。对于我们这些法律人士而言,尤其是在初中阶段,增加的困难是,这种偏执往往与权力和文化联系在一起,这希望我们能够“站起来”。

斯通沃尔的统计数据 表明如果LGBT律师不在’t out at work their 生产率 decreases by 30%.

对于那些听到同事们以LGBT +同事的费用为笑话或贬低他们的笑话的大律师,我的请求是请站起来并进行干预。明确这一点对您来说是非常重要的,因为这对我们来说是不可接受的。

八分之一(13%)的女同性恋,男同性恋和双性雇员工不会自信地报告工作场所遭受同性恋恐吓[1]

对于喜欢我并且是酷儿并且在法律上要成为自己的人来说遇到挑战的人,我知道这不是一个轻松的旅程,但是您可以采取一些步骤使自己变得更好。如果您遇到微侵略并且有能力挑战它,那就去做。我最近向一位同事提出了挑战,我们都可以谈论它,彼此了解,然后继续前进。有时候挑战别人并不是那么容易,有时候您只需要放手就可以了。我们不需要一直教育未受教育的人–它可能变得筋疲力尽。

去年有超过三分之一的LGBT员工(35%)隐藏或掩饰自己是LGBT,因为他们害怕受到歧视 [1]

如果LGBT +律师需要帮助,则还有很多地方。在大多数工作场所中,通常有更多的高级同事或其他LGBT +同事可以提供支持,并且应该有一位平等官员可以与您联系。也有一些组织在法律上支持我们–例如BLAGG(大律师同性恋组织– blagg.org.uk)或LAGLA(LGBTQI +律师协会-lagla.org.uk)。他们可以提供建议,也可以让律师与导师联系以帮助指导他们。

要记住的是,即使您有时可能会感到它,也不必独自一人。歧视和仇恨永远都不行。

[1] //www.stonewall.org.uk/media/lgbt-facts-and-figures

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