为什么后流行城市公司将需要他们的办公空间

办公室去世后出现了大量文章和想法,而减少房地产开销可以节省大量资金。但是,这种权衡真的值得吗?

我们的工作方式正在发生变化。 ONS 报告指出,2019年英国只有5%的劳动力定期在家工作,而现在,这几乎占劳动力和大多数办公室工作人员的50%。这对大流行后的城市公司意味着什么?是结束,还是重新想象? 帕特里克·麦克雷,首席执行官 ARTIQ,其中之一 英国最重要的艺术顾问,他对实体办公室的持续必要性发表了自己的看法。

尽管冠状病毒损害了全球经济以及我们的身心健康,但它仍在迎接已经发生了几年的变化:有目的的工作。那些可以向所有利益相关方重新强调其目标的公司将会蓬勃发展,因为最佳的法律候选人会评估其雇主在此次危机中的反应。

我们发现自己所处的新现实正在引发一些严重的问题:我为什么工作?我为什么要在这家律师事务所工作?为什么我要与这家公司交换时间以赚钱?从根本上讲,这是公司文化的一个问题,在没有经常性的人为干预和资金受限的情况下,许多城市公司都经受了考验。

随着锁定的缓慢放宽,拥有一个不仅可以工作,而且可以谈话,进行社交并从根本上人性化我们从事的法律工作的场所将变得越来越重要。该办公室可以从工作场所发展为法律业务的实体和文化中心。

许多公司的存在不仅仅是盈利,而且对于那些企业,办公室已经代表了企业文化–企业及其内部工作人员如何看待自己。在办公室,这通常意味着出色的设施和设计。透过艺术品传达信号的众多方式之一。

许多ARTIQ的合法客户使用艺术品收藏作为员工敬业度的工具。 APPG的一项研究发现,有60%的人认为艺术可以帮助他们提高工作效率,而另一项最新研究发现,个人在自己具有策划能力的工作区中,工作速度提高了30%。因此,艺术品可以用来重申公司价值。

例如,律师梅耶·布朗(Mayer Brown)作为今年初不断变化的艺术收藏的一部分,选择在其客户套房中策划一个完全女性和非二进制的艺术家收藏,以强调他们对国际妇女节及其所做工作的支持。打破玻璃天花板。全球律师事务所赫伯特·史密斯·弗里希尔斯(Herbert Smith Freehills)近十年来一直与ARTIQ共同赞助“研究生艺术奖”,并通过集体表演,指导和现金奖来支持最佳新兴艺术家。他们的客户和员工都喜欢在办公室里欣赏艺术品,但也让我们想起了赫伯特·史密斯·弗里希尔斯(Herbert Smith Freehills)希望通过其客户和合作伙伴的见习生和创业业务来支持艺术界新兴人才的愿望。这是律师事务所可以强调其价值和宗旨的众多措施之一。

许多公司的存在不仅仅是盈利,而且对于这些公司而言,办公室已经成为公司文化的代表。

据广泛报道,我们正以一种物种进入全球性精神卫生危机, 80% 英国的成年人中,有一部分人担心冠状病毒对其生活的影响。全球封锁使人们对我们的私人生活,广泛的孤立以及对我们的健康以及我们的家人,朋友和同事的健康的担忧造成了令人困惑的规则。节省业务的计划,例如休假计划( 79% 的公司正在使用)也动摇了我们的财务安全感。 61%的员工在锁定限制之前将他们的健康状况评为积极,由于锁定已实施,因此降至35%。

对于律师而言,无论是否重要,在家工作-有时是孤立的,有时是与我们的家人,有时是室友,有时是在我们专门建造的家庭办公室中工作-有时效率很高,有时却很糟糕。最少的社交互动即可构成一天,而我们家庭办公室的布置无处不在意味着我们正在工作 延长20%.

认为拥有一个好办公室是一种神奇的疗法,或者在禁闭之前不存在心理健康问题,这是无知的。但是,一个经过精心设计的办公室将为您提供一个社交场所,让人们回想起公司文化,并且充满艺术和参与机会。好处是有形的:2017年,英国艺术,健康与福利全党议会小组发布了一份综合报告,整理研究报告,显示艺术与心理健康之间有着不可否认的积极联系。

数据显示,从事艺术后,有82%的人报告了更好的健康状况,而77%的人从事了更多的体育活动,因此艺术和福利的好处是不可否认的。艺术是文化中心可以为其员工提供的菜单之一。

ARTIQ的一个例子’与Mayer Brown合作。

确实,已经有一半的办公室用户认为艺术品可以使他们的工作更有效率,而61%的人认为艺术品可以激发他们的思维和创造力。因此,有82%的人认为艺术品是工作场所的重要补充。这些数据表明合法雇主可以如何帮助他们的员工更快乐,更投入。

对于客户而言,随着更多的人在家工作,办公室可能会成为希望与客户交流消息和目的,吸引员工并吸引新人才的企业的关键点。去办公室应该很高兴。在员工人数发生严重变化之后,提醒员工,他们正在为稳定,有目的的法律业务而努力。我们预见到锁定后的态度将发生变化,公司对他们如何利用办公室以及如何与越来越多的远程工作人员一起培育公司文化产生更大的兴趣。

尽管毫无疑问,家庭办公将继续存在,但灵活性至关重要–将办公室作为法律枢纽,是人们去见其同事和朋友的中央空间,以便重新确立公司文化要强调的是,对于那些我们需要时间的人们来说,这确实是值得的。律师事务所在削减办公费用之前应认真考虑办公室的好处,同时也需要与激活办公室对我们的福祉和商业文化进行变革的代理机构共同审查预算。

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