毕业意味着什么?

您是否想过成为毕业生意味着什么?既然您已经证明了自己的学习能力,并且可以随身携带该学位证书,您是否对自己有所不同?

弗朗辛·瑞安(Francine Ryan),高级法律讲师,也是 公开司法中心的Open University概述了法律专业毕业生将获得的技能,以及他们如何将其应用于职业生涯。

在大学期间,您可能花费了大量时间来学习法律-您现在已熟悉法律原则,案件,成文法和条约。如果有人要提 唐oghue v Stevenson 1932年,公元562年 您可能会自动想到姜汁啤酒瓶中的蜗牛和侵权法。

但是上大学不仅仅是学习法律。它为您提供了发展技能,能力和特质的机会,这些技能,能力和特质决定了您作为公民和法律专业人员所做的贡献。学位期间开发的技能,能力和属性被称为 毕业属性,它们塑造了您作为毕业生的身份,并帮助您在工作场所取得成功。

许多大学都定义了要成为该机构的毕业生的含义,而您的大学可能已经明确说明了毕业生的属性,但是如果没有,则将毕业生的属性广义地定义为包括诸如批判性思维,沟通技巧,团队合作,创造力,自我意识,领导力和应变能力。您在工作中会利用这些通用技能,这对于从事法律实践至关重要。但是,它们不仅仅是一套技能。它们构成您通过学习发展的思维定势的一部分。

学位期间开发的技能,能力和特质被称为毕业生特质。

您可能会从您的角度考虑嵌入了这些属性的示例。其中一些可能是作为法律学习和写作的一部分而开发的,例如批判性思维和沟通技巧。有些人可能是从参与实际的法律活动演变而来,例如在法律诊所工作, 街头法演示 或自愿提供免费法律咨询慈善机构​​。

您的学位为您提供了超出法律知识的能力和特质,您在寻找培训合同,大学生或律师助理工作时需要将这些特质表达给合法雇主。您的应用程序应证明这些技能,能力和属性。想一想你在大学里所做的所有事情。喜欢它或讨厌它,您将参加小组工作,这是一个展示团队合作的示例,该团队开发了谈判,冲突管理和协作的技能。您可能已经在教程中进行了演讲,或者作为公共法律教育活动的一部分进行了演讲,这表明您能够交流和自信地表达自己的想法。雇主会对您在大学期间从事的任何工作经验,实习或额外的课程活动感兴趣。这些类型的活动对于发展可转移的技能特别有用。

在开始草拟简历和申请工作之前,您需要列出合法雇主认为您需要的所有技能,能力和属性。然后,您需要找到示例来证明您如何发展这些技能。这些示例将在面试中特别有用,因为您将被要求提供具体的示例来展示特定的技能和能力。您越愿意花时间投入工作,在简历,面试和评估中心中给企业留下良好的印象,您将有更多的机会向雇主强调您拥有他们所需的技能和特质,以及您的应用程序成功的可能性更大。

重要的是要记住,成为一名毕业生不仅仅是拥有学位,仅拥有学位永远不足以确保您梦想中的法律工作。大学是发展属性,能力和技能的难得的机会,可帮助您在工作中取得成功。您需要能够讲述所有大学经验如何帮助您成为合法雇主应聘的法律毕业生的故事。

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