诉讼称Google违反了员工法律，违反了劳动法
美国劳工监管机构指责这家科技巨头在解雇雇员之前非法监视其雇员。
国家劳动关系委员会 （NLRB）在周三提出投诉，指责Google非法监视和质疑员工，然后这些员工因抗议公司政策和试图组织工会而被不当地解雇。
该诉讼的重点是解雇劳伦斯·伯兰德（Laurence Berland）和凯瑟琳·斯皮尔斯（Kathryn Spiers），他们指控申诉因访问有关公司如何监管内部论坛的文件而被终止。监管机构还表示，它已发现Google与访问会议室和文档有关的非法政策以及调查员工的策略。申诉称，所有这些努力都是为了阻止工人组织。
谷歌表示，它已经采取了合法行动，有关工人违反了信息安全规定。
“ Google一直致力于支持内部讨论的文化，我们对员工给予了极大的信任，” 该公司说。 “有争议的员工采取的行动严重违反了我们的政策，并且违反了可信赖的责任，这是不可接受的。”
NLRB称，在领导组织公司员工的努力之后，Berland和Spiers是五名Google员工中的两人。终止合同限制了Google与美国员工之间长达两年的冲突，涉及下级员工对公司正在进行的项目有多少投入，其处理性行为不端的政策以及其他工作场所纠纷。
Berland将监管机构的投诉描述为重要的一步 “在我们看到少数技术亿万富翁的力量巩固对我们的生活和社会的控制的时候。”
Google必须在12月16日之前正式回应NLRB的诉讼。如果成功，此案可能导致几名被解雇的Google员工复职，并改变公司的政策。
该案定于4月12日由行政法法官审理。
