2021对养老金世界有何意义?

如果去年对我们有任何启发,那就是我们需要拥抱不确定性,并承认我们不知道未来会怎样。

但是,随着我们朝着广泛的疫苗推出和学校测试的方向迈进,养老金领域仍然存在着一种确定性:事情永远不会保持不变。那么,对于退休金律师来说,新的一年有什么五样呢?

1.

退休金计划条例草案 预计该法案将于今年年初获得皇家批准,并于2021年生效。除其他事项外,该法案扩大了养老金监管机构的权力,涉及范围从信息收集(例如要求人们参加面试的权利)到“道德风险”权力大大扩大了养老金管理机构可以发布供款通知的情况,这种通知刺穿了公司的面纱,并要求集团公司,股东和董事加入养老金计划。

法案最重大的变化是新的刑事犯罪,涉及采取行动而对定额养恤金计划产生不利影响而没有“合理的借口”。犯罪行为的广度(导致长达七年的监禁)已引起许多人的关注,我们尚未看到养老金管理人和民进党(都有权起诉)打算如何处理这一问题,以确保拥有退休金计划的企业不会因担心刑事指控而瘫痪。

2.

退休金律师自己更专注于第二期–第三次判决的结果 劳埃德银行案。该案是一系列涉及技术性问题的系列中的最后一案(假设没有上诉),该问题涉及欧洲法院在1990年的判决中如何要求男女同等退休金的退休年龄必须相同,这适用于由养老金计划提供,代替了截至1997年的国家最高养老金。该案的技术性强,但是尽管较早的决定为遵守该判决提供了一个蓝图,但最近的判决非常需要该计划受托人及其顾问来平衡问题并做出自己的决定。从某种意义上说,律师喜欢这样的判断–这意味着我们的客户必须谨慎思考并听取我们的建议,但从另一种意义上说,我们都深知没有一个适用于每个人的明确,快速的解决方案。

3.

第三点是定额养恤金计划的资金筹措。这些资金由该计划的受托人和雇主每三年商定的估值提供资金,并由养恤金监管机构进行监管。养老金监管机构一直在就彻底改变方式提供咨询 它审查估值 预计不久将发布第二份更详细的文件,以期在今年晚些时候实施此更改。对于律师来说,这次咨询的有趣之处在于,围绕要求的法律结构几乎没有改变(《退休金计划法案》有一些相对较小的改动),但是监管机构采取的方法却截然不同,这可能导致情况遵守监管机构的《行为准则》,以及遵守法规和信托法规定的基本法律义务,在某种程度上是矛盾的。

4.

我的预测清单中的第四项与气候变化有关。养老金计划是英国最大的投资群体之一,其政治上的推动力越来越强,以将投资重点放在可持续企业和更环保的企业上。 《退休金计划法案》允许对此方向进行一些调整,但是没有立法,很难看到这是如何实现的,因为判例法要求退休金计划的受托人只关注财务收益,而不论其观点如何。受托人或计划成员。但是,养老金和金融普惠大臣盖伊·奥珀曼(Guy Opperman)表示这是一个 他的重点,因此我们今年可能会看到更多举措。

5.

2021年养老金及其内部的问题很多,而且很复杂,因此选择最后一期的工作很困难,但是最有趣的问题之一是对“小额保险”的担忧。由于自动入职要求每个雇主向所有雇员提供不同年龄段的养老金,并且每年至少赚取10,000英镑的退休金计划,因此有大量的小型养老金来自短期就业。一些研究表明,在已确定缴款计划中,离开退休金计划的人中,退休金罐中多达25%的价值不到100英镑,这笔费用很容易在几年内被吞噬。人们普遍认为,将不同工作岗位的小罐子合并起来对个人会更好,但是尽管退休金计划的成员有权要求这样做,但很少有人会借此机会做出改变。美国劳动和退休金部(Department of Work and Pensions)成立了一个工作小组,研究去年秋天的这个问题, 它的报告 建议不仅考虑现行法规中的试点方案,还考虑考虑进行修改,以使小罐子在未经成员(当然是最终客户)的同意的情况下合并。围绕这个问题的法律挑战是巨大的,但是越来越多的相关人士认为,必须采取一些措施,以便进一步开展工作,并有望在2021年提出新的《退休金法案》。

对于养老金世界来说,诸如英国退欧甚至Covid19之类的问题对我们的日常工作影响相对较小,并且预计这种情况在2021年不会改变。 ,并且没有迹象表明2021年会导致任何放缓。

 

罗莎琳德·康纳(Rosalind Connor),Arc Pensions Law LLP合伙人

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