对COVID-19的回应促使重新启动简单法律工作

简法工作网站将重新推出新功能,以消除常见的求职烦恼。

我们的行业合作伙伴 Simply Law Jobs,已宣布法律工作网站正在经历18年来的最大变革。

基于对该行业的深入研究,以及Simply Law Jobs客户和求职者提供的广泛反馈和见解,该网站将以全新的外观,新的令人兴奋的功能和旧的收藏夹重新发布,这些新的外观已更新或修订。

作业现场已经过优化,因此求职者和招聘人员可以以最快,最简单的方式进行联系。这包括更好的搜索过滤器,增强的候选人档案,提供更好的职位广告描述的提示以及改进的候选人管理系统,以更有效地管理职位申请。

重新启动的目的还在于消除求职者的常见错误,例如花时间申请职位空缺,以及在求职后不听取雇主的反馈。

在最近的一项调查中,Simply Law Jobs用户中有32%的人声称招聘广告没有提供他们想要的信息。通过新的提示来提供更好的广告说明,求职者可以更好地了解工作职责,技能要求,福利和公司文化。

这将有助于求职者在花时间申请工作之前更好地将自己与相关的职业机会相匹配。招聘人员也将从更高质量的申请中受益。

在同一调查中,有42%的用户声称,最令人沮丧的部分是求职后没有收到招聘人员的回音。借助改进的候选人管理系统,招聘人员只需单击按钮,即可更新候选人的申请状态。

在最近的一项调查中,Simply Law Jobs用户中有32%的人声称招聘广告没有提供他们想要的信息。

更好的沟通将改善求职者的体验,并使求职者能够专注于招聘过程的下一阶段,无论是申请其他工作还是准备面试。

经过改版的网站将首次允许求职者使用他们的Simply Law Jobs个人资料而不是其简历来申请工作。候选人简介使求职者能够展示他们的才华,技能和经验,这意味着有更好的机会进入面试阶段并取得理想的工作。

重新启动是针对COVID-19大流行触发的。 2020年3月宣布首次全国封锁时,许多雇主停止了招聘活动。

简法工作总监Dave Capper说, “一旦实施了锁定限制,该网站上的活动确实会放慢速度。尽管这不是理想的选择,但它确实使我们有机会坐下来反思我们可以改进的地方。”

他继续, “我们与客户和求职者联系,向他们询问他们对Simply Law Jobs的喜爱,不喜欢的地方以及可以采取哪些措施来改善他们的体验。我们一直都知道,我们希望提供一个平台,该平台受到使用量最大的人们的启发。”

重新启动将于3月中旬上线,只是更新的第一阶段。第二阶段将专注于职业发展,并创建一个可以使专业人员相互联系的社区。这将包括指导指导,职业案例研究,技能提升机会,端到端职业指导等等。

卡珀说, “在联系我们的求职者之后,我们发现有必要扩展我们的产品范围。我们一直专注于将求职者与工作联系起来,但是我们的未来愿景是在专业人员考虑进入法律行业的那一刻,通过他们的资格和经验,在求职过程中以及整个职业生涯中,为他们提供支持。 。我们希望每一步都在那里!”

重新启动的第二阶段预计将于2021年5月启动。

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