回应Covid-19提示重新开始简单的法律工作

简单的法律就业网站将以新功能重新启动,以消除常见的求职烦恼。

我们的行业合作伙伴, Simply Law Jobs,宣布,法律工作现场正在实现其18年历史上最大的转型。

基于对行业的深入研究,以及简单的法律就业客户和求职者提供的广泛反馈和见解,该网站将以全新的外观,新的和令人兴奋的功能和旧收藏夹重新启动,这些功能已经更新或改进。

作业网站已经过优化,因此求职者和招聘人员可以以最快和最简单的方式连接。这包括更好的搜索过滤器,增强的候选配置文件,提示提供更好的职位广告描述和改进的候选管理系统,以更有效地管理作业应用程序。

重新启动还旨在消除求职者的常见Bugbears,例如申请工作岗位的时间申请空缺,并且没有听到雇主。

在最近的一项调查中,32%的简单法律就业人士声称招聘广告没有提供他们正在寻找的信息。随着新的提示提供更好的职业广告描述,求职者可以更好地了解工作职责,技能要求,福利和公司文化。

在花时间申请工作之前,这将有助于求职者更好地与相关的职业机会相匹配。招聘人员还将通过收到更好的申请质量来受益。

在同一调查中,42%的用户声称,在申请后,关于求职的最令人沮丧的部分没有从招聘人员回复。通过改进的候选人管理系统,招聘人员可以在单击按钮的单击按钮时更新其应用程序状态的候选者。

在最近的一项调查中,32%的简单法律就业人士声称招聘广告没有提供他们正在寻找的信息。

更好的沟通将改善候选人经验,并允许求职者专注于招聘过程的下一阶段,无论是申请其他工作或准备面试。

有史以来第一次,改进的网站将允许求职者使用他们简单的法律就业个人资料而不是他们的简历申请乔布斯。候选人配置文件允许求职者展示他们的人才,技能和经验,这意味着更好的机会到达面试阶段并降落梦想工作。

响应Covid-19大流行触发重新启动。当第一次国家锁定于2020年3月宣布时,为许多雇主持有招聘活动。

Dave Capper,简单的法律就业主任说, “一旦施加了锁定限制,网站上的活动就会减速。虽然它不是理想的,但它确实让我们有机会坐下来反思我们可以改进的地方。“

他继续, “我们致力于客户和求职者,向他们询问他们所爱的是简单的法律就业机会,他们没有和可以实施什么来提高他们的经验。我们始终知道我们希望提供灵感灵感的平台,这些平台受到最多的人民的需求。“

3月中旬的重新安置,只是再生的再生。第二阶段将专注于职业发展,并创造一个专业人士可以联系的社区。这将包括指导指导,职业案例研究,上升机会,结束终身指导等等。

卡普尔说, “向我们求职者伸出求职者后,我们发现有需要扩大我们的产品。我们的重点一直是将求职者与工作联系起来,但我们未来的愿景是通过在职业搜索期间和整个职业过程中获得他们考虑加入法律行业的过程来支持专业人士。 。我们希望在路上每一步!“

预计阶段的重新启动将于2021年5月居住。

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