英国律师事务所用Covid奖金奖励员工

DLA Piper,Allen&Orty和其他人都感谢工作人员在大流行期间的工作,额外的薪酬和假期时间。

许多英国律师事务所正在向其律师发出“Covid奖金”,以表彰他们在大流行期间的工作。

国际公司DLA Piper是 提供工作人员选择 在常规薪酬审查和奖金奖励的额外一周的工资或一周的假期中,在接下来的几个月内将继续前进。该公司全球共同行政长官Simon Levine表示,工作人员在整个健康危机中表现出色。

“他们的坚韧,支持和同事,客户和社区的合作是显着的。额外的一周的工资或假期只是我们对他们在如此挑战年度所取得的一切,谢谢他们的一小一件事,“ 他说。

其他律师事务所也致力于向雇员发出大流行奖金。

艾伦的律师和支持人员&overy将获得一度奖金,相当于其年薪的5%,这是一位发言人所说的 “在过去的12个月内,在非常具有挑战性的情况下认识到他们的辛勤工作和贡献”.

像DLA Piper的奖金优惠,艾伦&除了通常的绩效奖金和薪水审查外,还将批准offy的员工奖金。

与此同时,Ashurst的奖金池的大小翻了一番,并准备在7月份向所有全球员工发出1,000英镑的奖励。 Paul Jenkins,Ashurst的全球管理合作伙伴,在2020年担任该公司的表现 “伟大的团队努力”,需要额外的奖金。

沃克·莫里斯还向合作伙伴发出了1,000英镑的现金奖项,因为他们的伙伴 “令人难以置信的支持” 在最后一个财政年度。

奖金公告遵循其他城市律师事务所的后跟向其员工发出奖励,以便在大流行期间出现特殊表现。克利福德机会,赫伯特·史密斯自由智慧和莱克拉斯人都承诺为他们的员工发出5%的奖金,以确认在异常惩罚的一年中的良好工作。

英国律师事务所现在正在定位自己以解决新的一年,预计会增加 金融服务诉讼 超过2020年发布的大流行贷款条款。努力抵抗自己的债务可能会受益 有关贷款还款的建议.

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